Pentru ca nu stiu sa isi vanda imaginea si competentele. Si mai ales, nu stiu sa isi vanda atitudinea. Un economist suedez spunea acum 3 ani la Bucuresti: Angajati atitudini, nu aptitudini. Aptitudinile se formeaza in cadrul unei companii, atitudinea insa nu! . Nu vreau sa vorbesc acum despre angajatori. Putini angajati au inteles insa ca daca au atitudinea potrivita au sanse mari de tot sa faca performanta. Performanta inseamna ca azi sa fii mai bun decat ai fost ieri. Like this: Like Be the first to like this post. Acest articol a fost scris pe marti, octombrie 19th, 2010 la 2:52 pm si este inscris in Romania. Poti urmari orice raspuns la aceste articole prin intretinere RSS 2.0. You can leave a response, or trackback from your own site.
Un client mi-a spus astazi ca de 2 luni vrea sa angajeze 4 oameni tineri si nu gaseste. Posturi de inginer electronist si inginer mecanic. In acel moment mi-am adus aminte de niste amici care spun ca de 6 luni nu isi gasesc job. Joburi sunt, important e ca atunci cand ti-e greu, sa fii dispus sa pui osul la treaba si sa muncesti. Si soarele va veni si pe strada ta. Daca strambi din nas ca nu vrei sa mergi intr-un job pe care il consideri inferior, in acel moment devii tu insuti inferior. Nu exista joburi nedemne, exista doar oameni nedemni si care nu vor sa munceasca. Da, in Romania e criza si iti gasesti greu de munca. Un serviciu bun e si mai greu de gasit. Dar si cei care isi cauta sunt de vina. Pentru ca nu stiu sa isi vanda imaginea si competentele. Si mai ales, nu stiu sa isi vanda atitudinea. Un economist suedez spunea acum 3 ani la Bucuresti: Angajati atitudini, nu aptitudini. Aptitudinile se formeaza in cadrul unei companii, atitudinea insa nu! . Nu vreau sa vorbesc acum despre angajatori. Putini angajati au inteles insa ca daca au atitudinea potrivita au sanse mari de tot sa faca performanta. Performanta inseamna ca azi sa fii mai bun decat ai fost ieri. Like this: Like Be the first to like this post. Acest articol a fost scris pe marti, octombrie 19th, 2010 la 2:52 pm si este inscris in Romania. Poti urmari orice raspuns la aceste articole prin intretinere RSS 2.0. You can leave a response, or trackback from your own site.
Pentru ca nu stiu sa isi vanda imaginea si competentele. Si mai ales, nu stiu sa isi vanda atitudinea. Un economist suedez spunea acum 3 ani la Bucuresti: Angajati atitudini, nu aptitudini. Aptitudinile se formeaza in cadrul unei companii, atitudinea insa nu! . Nu vreau sa vorbesc acum despre angajatori. Putini angajati au inteles insa ca daca au atitudinea potrivita au sanse mari de tot sa faca performanta. Performanta inseamna ca azi sa fii mai bun decat ai fost ieri. Like this: Like Be the first to like this post. Acest articol a fost scris pe marti, octombrie 19th, 2010 la 2:52 pm si este inscris in Romania. Poti urmari orice raspuns la aceste articole prin intretinere RSS 2.0. You can leave a response, or trackback from your own site.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu